Oftmals heißt es in Unternehmen „wir arbeiten jetzt agil“ und Teams werden dementsprechend zusammengestellt – im besten Fall geschieht dies noch selbstorganisiert. Versetzt euch nun in folgendes Szenario: Die Teammitglieder kennen sich nicht, es besteht kein Interesse an „außerdienstlichen“ Aktivitäten wie beispielsweise einem Feierabendbierchen und die Produktvision ist nicht wirklich klar. Dieses Szenario ist nicht…“Der Aufbau des Teamgedankens” weiterlesen

Agiles Denken lernen

Der Mensch handelt oft aus Gewohnheit. Viele Handlungsmuster werden automatisch abgespult. In der Kindheit wird nicht nur das Laufen und Sprechen, sondern oft auch das Fahrradfahren und Schwimmen erlernt. Die Bewegungsabläufe bleiben dann bis zum Lebensende verankert. Sofern der Körper im hohen Alter noch mitmacht, wird gesprungen, gesungen und geschwommen. Doch lässt sich auch Agiles…“Agiles Denken lässt sich erlernen” weiterlesen

Agiles Mindset

Warum scheitern viele Organisationen bei der Einführung Agiler Methoden und was muss geschaffen werden, um das Scheitern zu verhindern? In diesem Artikel erklären wir, wieso das Mindset einer Organisation die Schlüsselrolle bei der Umstellung auf agiles Arbeiten spielt.  Einmal dabei sein einmal frei sein. . . Das ist nicht nur das Motto jeder Kirmes, sondern…“Das agile Mindset” weiterlesen